BraynPower GmbH
Co-Founding Partnership
BraynPower: Werte-basierte Recruiting-Agentur
+74%
time saved
+51%
an. revenue
+74%
time saved

About
Founders, strategists, and bold thinkers - here’s what they say about their M2 experience.
Industry
Organisation
Company Size
1-10
Location
Paderborn, Germany
Challenge
BraynPower wollte sich als moderne Recruiting-Agentur für Tech-Unternehmen positionieren – mit einem klaren Fokus auf kulturelle Passung und wertebasiertes Matching. Die Herausforderung: fehlende Markenidentität, keine digitale Sichtbarkeit und ein komplexer, nicht skalierbarer Vertriebsprozess.
Solution
In enger Zusammenarbeit mit BraynPower entwickelte M2 ein strategisches Fundament, das Klarheit und Wachstum vereint. Mithilfe des Clarity Canvas wurden Zielgruppe, Angebot und Botschaft präzise definiert
Results
+74 % mehr qualifizierte Leads innerhalb von 6 Monaten
+50 % mehr Anfragen pro Monat über die neue Website
+74 % Zeiteinsparung bei Bewerbungsprozessen durch Automatisierung
Deutlich klarere Positionierung am Markt und mehr Vertrauen bei Zielkunden
BraynPower & M2: Von der Vision zur Recruiting-Marke mit Werten
Im Sommer 2023 trat das Gründungsteam von BraynPower mit einer klaren, aber herausfordernden Vision an M2 heran:
Sie wollten eine Tech-Recruiting-Agentur aufbauen, die nicht länger nur nach Lebensläufen filtert – sondern Menschen auf Basis von Werten, Haltung und echter Passung zusammenbringt.
Doch es gab ein Problem:
Obwohl die Idee stark war, fehlte es an Struktur, Sichtbarkeit und einem funktionierenden Vertriebsmodell. Die Marke existierte nur als Gedanke. Es gab keinen Namen, kein klares Angebot, kein System – und keinen digitalen Auftritt.
1. Klarheit schaffen – der Anfang mit dem Clarity Canvas
Im ersten Schritt führten wir gemeinsam den Clarity Canvas durch: ein strategischer Workshop, in dem wir Zielgruppen, ihre Probleme, gewünschte Transformationen und Differenzierungsmerkmale definierten.
➡ Ergebnis: Eine zugespitzte Positionierung als value-based Recruiting Agency für Tech-Unternehmen, die Fachkräfte findet, die auch kulturell ins Team passen – nicht nur ins Stellenprofil.
Der Name BraynPower war geboren. Die Grundlage stand.
2. Markenidentität und Digitalauftritt
Im zweiten Schritt bauten wir aus der strategischen Grundlage eine visuelle und kommunikative Identität, die Vertrauen und Ambition ausstrahlt:
Ein mutiges Branding, das Klarheit und Menschlichkeit verbindet
Eine Conversion-orientierte Website, die Talente und Unternehmen direkt anspricht
Copywriting und Messaging, das auf kulturelle Passung statt Floskeln setzt
Besonderer Fokus lag auf dem JobCanvas™-Modell, mit dem Unternehmen Stellen transparent und werteorientiert darstellen können – ein klarer USP im Recruiting-Markt.
3. Automatisierung, Inbound-Systeme und Funnel-Aufbau
Wir entwickelten eine skalierbare digitale Infrastruktur für BraynPower:
Notion-basiertes ATS-System zur schlanken Verwaltung von Bewerbern
Zapier- und Make-Automationen, um Prozesse zu vereinfachen
Inbound-Funnel mit zielgerichtetem Content, Lead-Magneten und Bewerbungsformularen
Integration eines CRM zur Nachverfolgung und Qualifizierung von Leads
Das Ergebnis
Nach 6 Monaten war BraynPower nicht nur sichtbar, sondern messbar erfolgreich:
+74 % mehr qualifizierte Leads
+50 % mehr Anfragen pro Monat
+74 % Zeiteinsparung durch Prozessautomatisierung
Aufbau einer wiedererkennbaren Marke mit positiver Resonanz in der Zielgruppe
Die Partnerschaft
BraynPower ist kein klassisches Kundenprojekt – es ist ein Co-Founding Partnership.
Das bedeutet: M2 ist nicht nur Dienstleister, sondern unternehmerischer Sparringspartner auf Augenhöhe.
Wir begleiten BraynPower langfristig in Strategie, Tech und Marketing – und wachsen gemeinsam.
Denn genau dafür steht M2:
Wir bauen keine Projekte. Wir bauen Partnerschaften.







